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专访:好IP须有好故事 奇恩动漫的原创IP孵化经

来源: 文创资讯 | 路笙 2017-01-11 17:55:18
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      广州奇恩动漫制作有限公司(以下简称奇恩动漫),成立于2016年,以动漫制作、培训为主要业务,为上海异典影视文化传媒公司(以下简称异典影视)投资组建子公司,集团享有众多国际知名IP授权,是一家极具发展潜力的动漫文化产业公司。

不得不说,奇恩动漫之所以有着广泛的业务来源和资深的业务积淀,与母公司异典影视不无关系,但同时,奇恩动漫总经理卢勇自身长达16年的动漫经验也不容忽视。近日,文创资讯有幸采访到卢勇先生,深入了解奇恩动漫与众不同的原创IP孵化经。

奇恩异典与《奇异恩典》

据了解,卢勇于2000年进入动漫领域,至今已有16年的行业经验,曾就职于环球数码12年。“2015年,有很多创业的机会”,所以,怀揣着梦想,卢勇选择创业,在他看来,“机会需要走出来”。

机会总是留给有准备的人,早前就与卢勇有过接触的异典影视董事长萧峰与其一拍即合,“他来投资,我带团队”,卢勇说,“奇恩动漫的母公司异典影视,与奇恩共同组成‘奇异恩典’,而奇异恩典则是一首非常著名的圣歌。这也是奇恩的来源。”

2016年成立,一年以来奇恩主动参与广东省动漫艺术家协会、SIGGRAPH SHENZHEN协会的各种活动,同时成为阿里巴巴、深圳汉唐韵、金鹰卡通、深圳指媒数字Larva的战略合作伙伴,2016年获阿里巴巴授权成为广东地区淘公仔形象设计大赛推广合作伙伴。

目前,奇恩动漫的主要业务为动画制作、培训、及原创动漫游戏IP孵化,“运营大半年来,公司发展状况良好,处于初创公司的状态”,卢勇坦诚地说。

公司发展,培养人才在先

培训人才是奇恩动漫的开始,“我现在走的是环球数码发展的道路”,用心做教育,为行业、为自己提供职业水平过硬的技术人才成为奇恩动漫创立以来的首要任务。

之所以选择以培训人才作为奇恩动漫的切入点,卢勇认为,在动漫行业发展迅猛的2015年后,动漫人才极其匮乏,所以,卢勇结合自己在环球数码多年来的培训人才的经验和基础,选择“自己为自己造血,自己为自己培养第一批员工。”

动漫属于高速更新的行业,电脑硬件及技术更新迅速,卢勇认为,从2015年的3D打印,到2016年的VR、AR,以及现在GPU成为主流的渲染模式,“这些技术的更新速度极快,公司自己做培训来培养符合工作需要的人才成为最迅速也最合适的人才获取方式,结合学生在学校的艺术及计算机基础,奇恩动漫对人才的培养更加注重实践效果”,卢勇说。

除了自己培养人才,奇恩动漫还积极与广东省内各高校合作开展校企合作培养,共同培养动漫行业的专业人才。据了解,此举旨在为学生提供动漫设计实战平台,实现学生、院校、企业三赢局面,企业成为学生学以致用、接触社会、了解行业、展现自我的场所的同时,学校又帮助企业提前储备、培养一批懂操作、懂思考、懂管理的专业人才。

目前为止,奇恩动漫校企合作中培养的第一批人才即将出炉。据了解,奇恩动漫培训的学员在实习期间频传捷报,其中,有不少学生在比赛中获得优异成绩,并找到专业对口的理想单位。“我们不是为了培训而培训,我们会更加专注长远的人才培养,为了孩子未来的发展空间去培养,培养出来的效果也就比较好”,卢勇自信地说。

结缘校园,奇恩动漫的原创IP“孵化经”

创业第一年,奇恩动漫把重点放在人才培训,为2017年的生产与IP孵化做准备。“2017年,奇恩动漫的生产业务将成立,将形成制作和培训双业务并存的状态”,卢勇说。

“高校中有很多非常好的IP有待发掘,而奇恩动漫与高校紧密结合,也能够发掘更多潜在的优质IP”,在卢勇看来,现在年轻人喜欢的、玩的东西只有学生最清楚,“在大学里挖掘IP,判断IP是否完整,并拿到大学生中去检验。这种把学生做出来的IP拿到学生群中去检验的方式,是最直接有效的检验方式。”卢勇自信地说。

“我师承北京电影学院泰斗级人物周传基老师,在周老师的师传体系中,很多同学都在做导演,我本身对电影的条理性、叙事性及如何用镜头讲故事方面有一定根基,”所以,卢勇认为,结合周老师的师传体系中积累的知识以及自己的同学资源讲好原创IP故事,是奇恩动漫最为擅长的。

同时,原创IP孵化需要动漫公司具备一定的制作及原创能力,只有在人才和技术的基础上,才能将IP进行有效的孵化。“人才+故事+经验”,奇恩动漫不仅在为原创IP的发掘打基础,更是对有潜力的原创动漫IP进行选择和孵化。

好IP必须有好故事

2016年被称为IP元年,这一年里,IP领域风生水起。但是不难发现,动漫IP领域“粗制滥造特别多,会做画面的人一大把,会讲故事的人少之又少,导致很多动画片镜头故事水平糟糕,角色表演僵硬”,基于对动画现状的深刻认识,卢勇认为,好故事才是好IP的开始。

“想让产品被记住,还是要把产品放到故事中去,国外的动漫IP之所以火爆,与其讲故事能力和角色塑造能力不无关系”。卢勇认为,海贼王、蜡笔小新、樱桃小丸子等人物角色都很普通,有的甚至看起来是丑的,只看画面,或许不太可能让人觉得可爱,“原因就在他们有故事、有性格,这样才有发展的可能性,判断角色设计的成功与否,就在于故事能否让角色活灵活现,深入人心”。

与此同时,“所有成功的IP必定得到原创作者或原创导演认同、喜欢,并投入无限的精力坚持做出来,到最后就会发现有好多人喜欢,这时IP本身的价值才得到了实现”。对卢勇来说,发扬并传承中华博大精深的历史文化理念在动画制作中至关重要。纵观当今中国制作的动画,无厘头或不着边际的奇幻玄幻泛滥,与日本动漫相比,“很多中国的知识、文化在日本人手上变得非常华丽、吸引人,很多东西日本人能够做出来,我们反而做不出来。原因很简单,没有多少人能够拧过现在这种无厘头搞笑思维理念而走向正统路道路?毕竟这条路很困难。”

互联网众包平台:诚信+执行力+品质

目前,动漫领域涌现出众多的初创公司,在激烈的行业竞争中,奇恩动漫选择“以接包养团队,在团队健全之后再去做原创”的发展路径。在这个发展规划中中,“接包”成为奇恩的第一步。而在激烈的竞争中,省时省力的互联网众包平台成为初创企业的首选。

在互联网众包平台上进行业务合作,卢勇十分谨慎,诚信、执行力、品质,成为他选择合作的基本因素,“最重要的是诚信,不虚夸,踏踏实实把别人想要的真正给做到;在保证诚信的情况下,执行力也很重要,即项目要在什么时候达到什么结果,公司是否有足够的执行力做到;打铁还需自身硬,品质,就是自身的问题,需要企业不断去强化、锻炼自己。”

卢勇认为,现在的制作公司,人才流失比较大,很难稳定下来。如果能在比较大的平台如蓝海创意云上接包,可以省去很多时间和精力,能够稳下心来去做自己擅长的事情。

半个小时的采访,卢勇谈及最多的就是人才,“踏踏实实有担当的人才是企业核心的生命力”,他认为,在每个人都面临着更多的选择和机会面前,往往很难踏实下来,所以,奇恩动漫优先选择培养自身人才,在拥有了稳定的人员之后,奇恩动漫会坚实地走向下一步。相信想做有趣的事,坚持梦想的奇恩动漫能够终成梦想。

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