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新家坡VHQ媒体控股集团制作总监Kate Choi:国际化团队如何协作完成一部顶尖

来源: 蓝海创意云 2017-06-02 11:32:49
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新家坡VHQ媒体控股集团制作总监Kate Choi女士在互联网与电影工业研讨会暨《异兽来袭》观影会上的致辞

(2017年6月1日下午)

大家下午好,我叫Kate Choi,就像刚才主持人介绍的那样,我和大家分享一下这一行的经验,虽然我来中国的时间不长,希望和大家分享一下我的经历。我在这一行已经有超过24年的工作经验,也有了制作超过30部的电影大片,我也供职于很多知名的公司,就像梦工厂那样。在这一些很知名的后期公司的工作经验当中,我也学习到了他们的一些教训和错误,我也学习到了很多优良的制作经验。

稍微简单地介绍一下,我所在的新家坡VHQ公司,这个公司已经有30年的历史,一开始在广告行业起家,在电影行业有四到五年的经验,虽然时间不长,但是我们也取得了不错的成就,包括本地和国际化的团队一起完成。在公司我担任电影制作部的制作总监,我感到非常荣幸能够在这样一家公司来工作。我们稍微放一下我们的一些作品短片。  

VHQ的总部位于新家坡,我们在北京、印尼、马来西亚和台湾都有分公司,整个公司有差不多超过450名制作人员。在北京来说,这样的规模应该来说算是比较大的,每一天都能够看到我们的制作人员做出来的作品和成果。我来中国差不多有半年左右,可能我对于中国电影的现状还不是完全的了解,有任何说得不对的地方请大家多多指正。主要也是今天向和大家分享一下,比较之前在好莱坞公司的制作,我在这里短短的半年时间所观察到的在这边的经历。在我之前的这位演讲者也谈到了类似的观点,我也深表同意,主要是关于中国视效现状的发展。   

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​我刚来的时候也和很多人感受到中国电影正在进入到一个非常蓬勃发展的时期当中,20多年前,就像我刚进入好莱坞行业来说,我看到了大量的投资和资本都投入到我们的电影当中,我也看到了我在好莱坞所见到的一些困难和问题,在这里也有同时出现。其实中国的特效行业还算是一个比较年轻的行业,它的发展历史还不是很长,我所见到的一个比较大的问题,可能这个问题也引发了很多其他的问题,就是很多中国的制作人、导演、制片缺乏对于后期流程的深刻了解,不知道在特效方面需要投入多少。这种对于视效缺乏全面了解,可能涵盖了各个环节,包括从源头的投资人、导演、制片和制作团队,也包括后期的制团队。

由于对特效缺乏理解,所以也带来了接下来的两个问题,一个就是投资预算不够,对于特效这一块的预算有多少,再一个就是给后期的制作时间往往是很紧张的。我遇到的还有一个问题就是在这个行业经常缺乏的是高技能和经验丰富的制作人才。因为行业比较新,所以整个后期的一些工作流程还有管理流程都不是很完善,和好莱坞现在比较成熟的体系相比,我们这边整个的制作周期因为流程的原因要拉得更长。还有一个我所经历的问题,就是在和中国本土的团队合作和西方的制作人员相比,我们这边制作人员可能不太愿意说出自己的想法,他们也会按照你的想法完成,但是缺乏独立的思考和他们自己的创造力还不够,而电影是一个创意工业。

其实从导演到投资方,包括后期的制作公司,我们的目标一个就是在我们的预算范围内按时交片,另外就是用美伦美奂的画面来讲述一个动人的故事,所以这也引发了我一个思考,就是在制作时期,我们需要在哪方面能够做得更好,提高我们整体的效率,我这里也是列了几点抛砖引玉,当然还有更多的方面,就不再赘述。

第一点,我觉得比较重要的就是在拍摄前期的计划,只有周密的计划,才能保证后期的制作和拍摄的顺利进行。如果没有前期一个详细的计划,那么后期可能会出现到一些很严重的问题是我们没有办法控制和解决的,可能我们没有办法在预算范围内按时交片。那么前期的计划可能就是包括,我们要把这些场次分组,现场的灯光接近的场景就可以一起拍,我们要制作相近的故事板,我们的机位设在哪。像刚刚我们看到的《异兽来袭》的片子,就是它当中包含一个怪兽,这个怪兽的概念如果在一个比较早的时期设计好,现场的演员就能够知道怪兽的大小,也可以相对应的和他配合和演习,到后期你也不会因为不喜欢怪兽的大小去修改很多次,而省去不必要的麻烦。

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我来到这里还遇到一个问题,就是很多的导演也和第一个前期计划相关,因为它没有一个很好的计划,很多都有绿幕来拍,都有绿幕来拍,觉得后期可以解决所有的麻烦。其实绿幕确实是很神奇的,但是有一些实拍的东西,我们还是要鼓励实拍,否则到拍摄后期牵涉到上百个特效镜头,一个是费时间,一个是很昂贵。我见到一个比较极端的情况就是非常活跃动作活跃的一个很大的动物,他们没有想到动作,包括后期跟踪各个部分都要去修改,同时我们要更换一部分的绿背,使它动作可以匹配上。

同时这个问题也要回到第一个前期计划的问题,有一个很周密的前期计划,我们在拍摄的时候很恰当的拍摄,在拍摄的时候合理的利用了绿背,在后期是可以节省很多的精力。我还遇到了一个情况就是有一次拍夫子对话的戏,但是背景其实应该,他们想是一个很简单的户外背景,但是当时全部都是绿背镜头拍摄,有40、50个,大家可以设想一下工作量之巨大。还有的时候就是现场搭一个楼没有很高,后期又想放大画面,上面的话又放的是绿背,所以上面要全部替换,就是前期没有想到很细,我们想要提醒的还是前面讲的合理利用绿背。

因为我们还在一个特效发展的初期,所以很多的导演,还有资方,他们觉得特效是特别神奇,按一个键所有的特效就出来了。所以其实所有的特效过程都是需要研发,需要测试才能完成的,所以测试并不是一个万能的按钮。大家都提到的《阿凡达》作为一个特效行业的标杆电影,这部电影其实在卡梅隆很年轻的时候就已经构想这个电影,在2004年拍摄,整个制作也经历了好几个时间,有900多个制作人员不分昼夜的完成这个工作,所以大家都特别喜欢那种视效大片,其实它是需要很大的投资,很多优秀的制作人员很长的研发过程来完成的。

还有一个就是导演,我们都知道会经常改变他的想法和主意,这个就牵涉到后期的制作改变,有一些很贵的变化和很便宜的修改,也希望导演能够着重的去关注一下,而且要计划好它的时间,哪些修改是比较耗时和昂贵的。特别是剪辑这方面能够早一点确定是比较好,剪辑完还会涉及到很多动画和其他环节的修改。给大家举一个简单的例子,就是我们种树的时候一开始都是静止的,后来导演说我们能不能让树落几片叶子,这个也是很昂贵的修改,其实做这样的修改,我们要牵涉到回到模型,重新去做模型,打灯,渲染,其实是很漫长的过程。如果能够一开始提出这样的修改方案,想要这个树动或者不动肯定是会比你很晚提出要好得多。

还有一个就是导演经常觉得特别容易改的就是背景为什么不能重新画一张,其实这个涉及到现场拍摄的景别,还有生物重新打造,重新渲染也是很漫长的事情,所以希望投资方和导演在前期能够做一个很好的计划。跟好莱坞相比,我在这边见到比较少的就是这边的影片缺乏一些参考和概念,就是关于导演心目中想要的一些东西,我们缺乏一些足够的概念。因为导演有的时候经常会很丰富的想象力,我们后期可能不会读心术,我们没有办法特别去了解到导演心里到底想的是什么,这个时候可能去组合导演给我们提供尽可能的详细的参考和概念,我们能够更好的参考导演的想法达成一致。特别是导演想要的一个很具体,不是很通用的东西,比如说我们做过的瀑布会有水气,我们去做雾气和水气的时候,最后他给我们提供了一个参考,更多的是用水溅出来的效果,但是我们就不能够理解,希望导演能够给更好的特定的选择。

如果是这个场景很大很繁重的话,希望在拍摄的时候,尽可能去规划一下相机运动的问题。其实所提到的每一点都是很微小的一点,但是这些所有小的决定能够严重的影响到预算、投资和成本,还有投资状况的问题。

下一点是想讲拍摄现场重点提出一定要选择专业的视效总监在现场。有的时候可能一些小成本的电影雇不到经验非常丰富的视效总监,我们一定要尽可能去选择有较多经验的视效总监真的可以为你后期省很多时间。虽然只是感觉是一个小的决定,但是它绝对会影响到后期制作的成本,还有你的时间问题。可能有一些非常年轻的总监只是在一些大的公司工作了几个月,然后回国应聘现场的视效总监,所以也是能够希望提醒导演一点要注重专业的背景和丰富的经验的视效总监,希望不要选错人,对于你的后期有很大的影响。这个也是听我们公司从现场回来的视效总监没有这个时间去现场抓到一些重要的信息,包括相机的信息,灯光的信息,可能会影响到整个拍摄的过程。其实对于现场的视效总监来说去记录这些重要的拍摄数据和相机、灯光相关对于我们后期的制作是特别重要,所以也希望能够给到我们这个时间。

如何能够在短期内把中国的特效行业提高到跟好莱坞一样的水平,促进中国未来特效行业的发展,我也是想到了这么几点,一个是我发现在这边的制作人员缺乏一个很好的培训背景。我觉得这个可能也需要行业和政府能够共同的在这方面提高对于教育的投资,对于制作人员来说,他们不光是会玛雅、Mik(音),很重要的也是了解电影的整个流程,包括如何去讲故事,如何去制作出一个精美的画面,所有的这些包括动画是要上一些表演课,这些对于制作人员更重要。

对于后期来说,我们希望能够提供一些实习和培训的机会,让学生们接触到电影拍摄真实的镜头,也希望通过这种方法培养出更多的优秀制作人员也好和艺术家也好。现在网络如此的发达,在网络上有很多这样的文章和纪录片去记录好莱坞制作的背景、历史和经验,也希望大家能够去积极地阅读掌握这样的信息,在尽可能短的时间内掌握它的精髓。好莱坞的工作流程是比较成熟的,如果我们能够先从模仿开始做起,我们进一步的去提高,反而是我们的捷径,我们学到它的不足,从而总结成我们的经验。一开始模仿是不丢人的时候,在模仿的基础上进行创新和改善,这样我们就可以达成一个自己的方法。

中国其实是完全有潜力成为第二个好莱坞的,当然这个依赖于政府和我们这个行业共同在这方面的投资,在技术、人员以及软件硬件,包括人员培训,所有这方面的投资,肯定会让中国的电影未来走得越来越好。

再一次感谢大家邀请我来到这里分享我的一个经验,因为我是一个美籍的韩裔人。

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